Avez-vous déjà reçu un SMS suspect et vous êtes-vous demandé comment le déjouer ? La start-up Riot pourrait bien avoir la solution, et elle ne compte pas s’arrêter là. Découvrez comment cette entreprise française de cybersécurité projette de transformer son avenir en 2026.
Les 3 infos à ne pas manquer
- Riot prévoit de recruter 150 nouveaux employés en 2026, dont un tiers en provenance d’Europe.
- La start-up centralise ses opérations à Paris pour attirer les talents internationaux.
- Riot a déjà levé 45 millions de dollars et protège deux millions d’employés dans le monde.
Recrutement massif pour 2026
La start-up française de cybersécurité Riot prévoit un plan de recrutement ambitieux pour l’année 2026. En effet, pas moins de 150 nouveaux postes seront créés, avec un accent particulier sur le recrutement de talents européens. Un tiers des nouvelles recrues proviendront de divers pays européens pour rejoindre le hub parisien de l’entreprise.
Plutôt que de s’étendre physiquement dans d’autres villes européennes comme Milan, Madrid ou Amsterdam, Riot choisit d’attirer ces talents directement à Paris. Cette stratégie permet de centraliser les opérations dans la capitale française, où l’entreprise a récemment investi dans des bureaux flambant neufs situés dans une ancienne distillerie réhabilitée le long du canal Saint-Martin.
Paris, centre stratégique de l’entreprise
La vision de Benjamin Netter, fondateur et CEO de Riot, repose sur l’idée que Paris peut devenir un point de ralliement attractif pour les talents européens. Afin de faciliter l’intégration de ces nouveaux employés, chaque recrue internationale bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Un agent dédié aide ces nouveaux arrivants à trouver un logement et à naviguer dans les complexités administratives françaises, comme l’obtention d’un numéro de sécurité sociale ou l’ouverture d’un compte bancaire. Des cours de français sont également proposés pour aider à l’intégration sur le plan professionnel et personnel.
Expansion et réorganisation de l’entreprise
Avec déjà 140 employés à son actif après avoir recruté 105 personnes en 2025, Riot ne montre aucun signe de ralentissement. En plus des recrutements prévus à Paris, le hub américain de New York accueillera également 11 nouvelles recrues pour renforcer sa présence outre-Atlantique. Pour soutenir cette croissance, l’entreprise a restructuré son comité de direction, désormais paritaire, avec de nouvelles nominations dans des rôles clés, notamment à la direction financière et aux ventes.
L’ascension de Riot sur la scène mondiale
Fondée en 2020 dans l’incubateur renommé Y Combinator, Riot a rapidement gagné en notoriété. L’entreprise a levé 45 millions de dollars et collabore actuellement avec plus de deux mille entreprises à travers vingt-trois pays. Son outil de simulation de smishing, qui entraîne les employés à déjouer les SMS frauduleux, est l’un des principaux atouts de Riot. Sa présence récente aux côtés du président de la République lors du Forum économique mondial de Davos témoigne de sa reconnaissance grandissante sur la scène internationale.
Riot n’est pas la seule entreprise à s’imposer dans le domaine de la cybersécurité. Parmi ses concurrents notables, on trouve des géants comme Palo Alto Networks et CrowdStrike, qui dominent également le marché avec des solutions innovantes pour contrer les cybermenaces. Cependant, l’approche unique de Riot, axée sur la formation proactive des employés, pourrait bien lui permettre de se démarquer et de continuer à grandir dans les années à venir.
